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what?
离职还得先交钱
居然还有这种神操作
具体怎么回事儿呢
跟着小编一起来看看吧
具体详情
近日,富顺县人民法院成功调解了崔某等人与某汽车配件公司劳动争议纠纷案,双方当事人达成一致意见,将在调解协议签订后5日内,该公司向崔某等人支付解除劳动关系的经济补偿共计34650元。
据了解,自2011年起,崔某等人相继被聘为某汽车配件公司工人。今年2月,因受经济下行大环境的影响,该公司一再降低职工工资,并宣称职工需要先交纳1650元的保险费才能离职。崔某等人对此决定不服,遂到相关部门反映。随后,该公司以不遵守劳动纪律、违反公司规章制度、旷工为由对崔某等人作自动离职处理。崔某等人得知处理决定后,向富顺县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。因仲裁委员会没有支持崔某等人的经济补偿请求,仲裁裁决送达后,崔某等人将其诉至法院。
富顺法院民一庭受理此批劳动争议案件后,于近日开庭合并审理。承办法官本着“化解劳资双方矛盾,促进和谐用工关系”的理念,主动与崔某等人沟通,客观分析职工在此事件处理过程中随意行为,分析和解的利弊,终使崔某等人放下心中芥蒂,接受调解并主动让步。随后,承办法官又积极联系公司代理人,指出公司在处理职工问题上存在的不规范之处,并积极做公司调解工作。
经过多次沟通协商
双方当事人达成一致意见
在调解协议签订后5日内
该公司向崔某等人
支付解除劳动关系的经济补偿
共计34650
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